辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需滿足一定條件，這些條件由《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定。以下是新辦勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證所需滿足的具體要求：

一、注冊(cè)資本要求

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條第一項(xiàng)，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，其注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元。這是確保勞務(wù)派遣單位具備足夠經(jīng)濟(jì)實(shí)力，以承擔(dān)可能發(fā)生的勞動(dòng)糾紛賠償?shù)蓉?zé)任。法規(guī)1

二、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所與設(shè)施要求

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條第二項(xiàng)，勞務(wù)派遣單位需有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。這意味著勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備穩(wěn)定的辦公地點(diǎn)和必要的辦公設(shè)備，以保障業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

三、勞務(wù)派遣管理制度要求

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條第三項(xiàng)，勞務(wù)派遣單位需有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。這包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度。這些制度的建立旨在保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的規(guī)范進(jìn)行。

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